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原单位克扣职工在合资公司的工资
派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。如果原单位没与合资公司签订劳务合同，没有明确职工工资、保险等有关待遇，合资公司发给职工的工资，原单位有权克扣吗？
地区：山东-烟台 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2020-07-13 12:54:09
提问者：ASK1594616049hdq
 
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